自中央八项规定出台以来，这一铁规矩、硬杠杠如同悬于党员干部头顶的“达摩克利斯之剑”，不仅重塑了党风政风，更成为新时代干部队伍建设的行动指南。当前，面对作风建设的新挑战，广大干部需以“永远在路上”的清醒，将八项规定内化为政治自觉，外化为务实行动，方能筑牢思想防线、重塑公仆形象，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。

    一、以思想“铸魂”，校准政治航向

    八项规定之所以能深刻改变中国，关键在于其直指作风问题的本质——党性修养的缺失。习近平总书记强调，作风问题本质是党性问题，唯有从思想根源上正本清源，才能抵御“四风”侵蚀。现实中，仍有少数干部将“文山会海”视作政绩符号，把“调研走秀”当作履职常态，这种脱离群众的官僚做派，折射出理想信念的“总开关”松动。因此，干部须以八项规定为镜，常照初心使命，深学党的创新理论，将“严以修身、严以用权、严以律己”融入血脉，在思想淬炼中筑牢“不想腐”的堤坝。

    二、以行动“立标”，践行为民宗旨

    制度的生命力在于执行。八项规定从“改进调查研究”到“厉行勤俭节约”，每一款都指向具体实践。领导干部当以上率下：精简会议须刀刃向内，将“会海”腾出的时间转化为田间地头的走访；破除特权需动真碰硬，对超标接待、公车私用等顽疾“零容忍”。近年来，从整治“舌尖上的腐败”到严查“蝇贪蚁腐”，从基层减负到便民服务优化，八项规定的“行动清单”不断压实。这启示干部：作风建设绝非口号，唯有将规定细化为“接访群众多问一句、审批材料少盖一章”的日常准则，方能赢得民心。

    三、以制度“固本”，锻造长效铁律

   “破山中贼易，破心中贼难”。作风建设要防反弹回潮，必须构建“全周期管理”机制。一方面，需织密监督网络，通过群众评议、作风积分等创新手段，让“隐身变异”的四风无所遁形；另一方面，要坚持风腐同查，把落实八项规定与干部选拔、考核挂钩，形成“有为者有位、违规者出局”的鲜明导向。更关键的是，要将“三不腐”理念贯穿始终：以严格执纪强化“不敢”，以制度完善筑牢“不能”，以文化浸润培育“不想”，让遵规守纪成为干部骨子里的基因。

   “善除害者察其本，善理疾者绝其源。” 党的二十大擘画了中国式现代化的宏伟蓝图，但再好的蓝图也需过硬作风托举。广大干部当以八项规定为终身必修课，在“抓常抓细抓长”中树牢公仆形象，在“知敬畏、存戒惧、守底线”中永葆政治本色，让“金色名片”愈擦愈亮，为民族复兴提供坚实作风保障。（作者单位：石家庄市新乐市统计局）