近日，《云南日报》报道了云南省“文风会风不实不正、搞文山会海”突出问题集中整治的显著成效：上半年，省级发文同比减少16.49%，召开会议减少12.99%，6个试点县（区）报表数量从平均1619张锐减至286张，降幅高达82.3%。这组数据背后，是基层干部从繁重文案中解脱出来的身影，是形式主义得到遏制的生动写照。（2025年10月26日 澎湃新闻）

    曾几何时，“文山会海”成为基层工作的常态。白天“会连会”，晚上“灯对灯”，各类文件、会议、报表如潮水般涌向基层，消耗着干部们宝贵的时间和精力。这种现象不仅拖慢了工作节奏，更异化了公共服务本质，让干部们陷入“无纸化办公变成无尽化办公”的怪圈。

    云南此次整治的突破性意义，在于是系统性、整体性的革新。从省级层面率先垂范，削减发文和会议数量；到试点县区大刀阔斧，将报表数量压缩八成以上；再到基层干部填表报数时间的大幅减少，形成了上下联动、协同推进的改革闭环。

    报表数量从1619张减至286张，这一变化尤为值得称道。它反映了数据采集从“粗放式”向“精准化”的转变。过去，不同部门往往各自为政，重复要数据、多头要报表，造成了巨大的行政浪费。如今，通过整合需求、共享数据，实现了“一次采集、多方利用”，这不仅是技术的进步，更是治理思维的革新。

    减负的最终目的，是让基层干部有更多时间和精力深入群众、解决实际问题。当干部们从文山会海中解脱出来，他们才能走进田间地头，倾听百姓心声；才能聚焦民生痛点，破解发展难题。这种从“纸上作业”到“实地作战”的转变，正是践行以人民为中心发展思想的生动体现。

    当然，整治文山会海非一朝一夕之功。需要警惕的是，形式主义具有顽固性和反复性，稍有不慎就可能死灰复燃。因此，必须建立长效机制，将好的做法制度化、规范化；同时完善考核评价体系，形成重实干、重实绩的鲜明导向。此外，还要继续推进数据共享和信息化建设，用科技手段为基层减负赋能。

    云南的实践告诉我们，向形式主义开刀不仅需要勇气，更需要智慧。它要求我们敢于打破惯性思维，勇于创新工作方法，善于运用现代治理手段。当基层干部不再被文山会海所困，当实干精神在云岭大地生根发芽，我们必将迎来更加高效、更有温度的治理新图景。

    减负不是终点，而是新奋斗的起点。期待更多地方从云南的经验中获得启示，共同推动基层工作作风实现根本性转变，让广大干部轻装上阵，在新时代的征程上奋发有为、建功立业。 （作者单位：刘台庄镇人民政府）