近年来，金塔县人社局锚定“稳就业、强技能、惠民生、促发展”核心目标，紧扣群众就业需求，以精准化培训、品牌化引领、全链条服务为抓手，推动职业技能培训从“普惠式”向“提质式”升级，切实以职业技能培训破解就业难题，为县域经济高质量发展注入动能。

    精准画像锚需求，靶向培训强根基。构建“政企联动、双向摸排”机制，精准对接供需两端。组织工作人员深入乡镇和重点企业开展调研，摸清企业用工缺口，同步采集农村富余劳动力、高校毕业生、失业人员等重点群体培训意愿。推行“理论授课+实操实训+跟岗学习”模式，邀请技术能手授课，有针对性地开设中式烹饪、家政、短视频运营、挖掘机驾驶、无人机驾驶等多个热门工种“菜单式”培训，切实让劳动者掌握一技之长。2025年以来，共开展职业技能培训123期，培训3193人。

    典型引领聚合力，产训融合助增收。坚持以典型引路、以产业为纽带，深化“训、产、销”全链条融合，推动技能培训与特色产业发展深度绑定，拓宽群众增收路径。重点培育金塔县文德向日葵种植专业合作社，2025年成功助力其获评“甘肃省农民工返乡创业平台”，以“公司+合作社+基地+农户”创新模式为核心，吸纳113名社员加入，构建起“订单种植-收购-加工-包装-销售”完整向日葵产业链，让小籽种变身“致富果”，有效带动农户增收致富。

    闭环服务解难题，长效保障稳就业。构建“培训—评价—就业—创业”全链条服务体系，打通技能转化“最后一公里”。深化与培训机构合作，2025年共举办各类招聘会25场次，为培训学员精准推送岗位1000余个，达成就业意向300余人。针对有创业意愿的学员，提供创业指导、担保贷款申请等一站式服务，共开展创业培训24期，培训607人，发放创业担保贷款3000万元、一次性创业补贴99万元。建立训后跟踪回访机制，及时解决就业创业中遇到的问题，就业稳定性持续提升。

    下一步，金塔县人社局将持续优化职业技能培训体系，创新培训模式、强化师资建设，推动培训提质增效，助力求职者以技能赋能、以实干增收，筑牢全县就业根基，为县域经济社会高质量发展贡献人社力量。