在时代浪潮奔涌向前的今天，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重任。面对新形势、新任务、新挑战，年轻干部唯有树立“空杯思维”，以归零的心态、学习的姿态、奋斗的状态，不断突破自我，才能在时代的舞台上书写属于自己的精彩篇章，为党和人民的事业注入源源不断的活力。

   “空杯思维”是年轻干部放下过往成绩，轻装上阵的智慧选择。部分年轻干部在工作中取得一些成绩后，容易陷入自我满足的误区，产生骄傲自满的情绪，将过往的荣誉和成就当作炫耀的资本，从而固步自封，止步不前。然而，过往的成绩只能代表过去，在瞬息万变的时代，过去的经验未必适用于当下，更难以应对未来。年轻干部要像倒空水杯一样，放下曾经的辉煌，以谦逊的态度重新审视自己，清醒地认识到自己在知识储备、工作能力、实践经验等方面的不足。只有摆脱过往成绩的束缚，才能以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到新的工作中，迎接新的挑战，创造新的辉煌。

   “空杯思维”是年轻干部持续学习，不断充实自我的必要前提。当今世界，科技发展日新月异，知识更新换代的速度越来越快。年轻干部如果满足于现有的知识水平和工作能力，就会很快被时代淘汰。树立“空杯思维”，就是要保持对知识的渴望和对学习的热情，始终以一种初学者的心态，主动学习新知识、新技能、新方法。无论是政策理论的学习，还是业务知识的钻研；无论是向书本学习，还是向实践学习、向群众学习，年轻干部都要敞开胸怀，广泛汲取养分。通过持续不断的学习，拓宽自己的视野，丰富自己的知识体系，提升自己的综合素质和业务能力，使自己能够更好地适应时代发展的要求，成为工作中的行家里手。

   “空杯思维”更是年轻干部敢于创新，勇于突破的强大动力。当年轻干部拥有“空杯思维”时，就不会被传统的思维定式和固有模式所束缚。他们敢于打破常规，突破惯性思维，以全新的视角和思路去分析问题、解决问题。在工作中，年轻干部要敢于尝试新的工作方法和工作模式，积极探索创新工作机制，为工作注入新的活力和生机。尽管创新的道路上充满了未知和风险，但只有树立“空杯思维”，放下对失败的恐惧，大胆尝试，才能在创新中不断突破自我，取得新的突破和进展，为推动事业发展贡献自己的智慧和力量。

    年轻干部是党和国家事业的希望，树立“空杯思维”，既是个人成长进步的需要，也是党和人民事业发展的要求。年轻干部要时刻保持“空杯心态”，放下过往，持续学习，勇于创新，在时代的浪潮中砥砺前行，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春和力量。