作风建设是组织工作的生命线与基石，关乎事业兴衰与组织形象。组织部作为机关核心枢纽，肩负着管党治党、固本强基的重任，其作风状态直接影响组织工作的公信力与执行力。面对新形势新任务，我们亟需以更高标准、更严要求、更实举措，在思想淬炼、能力提升、制度保障三个维度上同向发力，奏响新时代组织工作高质量发展的雄浑乐章。

    固本培元，以“思想筑基”校准信念坐标。思想是行动的先导，组织工作政治性、原则性强，必须将思想作风建设置于首位。要持续强化理论武装，深学笃行党的创新理论，深刻领悟其核心要义与实践要求，将其转化为谋划工作的思路、推动落实的利器，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。要筑牢绝对忠诚的政治品格，时刻胸怀“国之大者”，在干部考察识别、基层组织建设、党员发展管理等工作中，始终站稳政治立场、把准政治标准、严守政治规矩。要自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的部风要求，将其内化为价值追求与行为准则，确保组织工作每一项政策、每一次考察、每一份材料都经得起历史和实践检验。

    提质赋能，以“能力跃升”锻造实干铁军。过硬的业务能力与务实作风是组织工作高质量发展的双翼。要大兴调查研究之风，力戒形式主义、官僚主义，作为科室成员继续扑下身子、沉到一线，聚焦基层党组织政治功能和组织功能提升、党建引领基层治理效能等关键课题，掌握实情、解剖麻雀、破解难题，使工作指导更具“靶向性”。要锤炼严谨细致的专业素养，把“文经我手无差错、事交我办请放心”作为基本要求，在具体工作中追求极致、精益求精。要提升担当作为的实干本领，敢于触及矛盾、啃硬骨头，在规范干部选拔任用程序、提升发展党员质量、推动新兴领域党建覆盖等重点难点任务中冲锋在前，以“钉钉子”精神狠抓落实，确保各项工作落地生根、开花结果。

    固本强基，以“制度闭环”筑牢长效堤坝。制度是作风建设的压舱石，唯有将刚性约束与柔性引导相结合，方能构建作风建设长效机制。要扎紧制度笼子，完善组织工作全流程规范，从干部选拔的“凡提四必"到党员发展的“三审两查"，从公文流转的"双核双签"到数据报送的"三校三审"，让每项工作都有章可循、有据可依。要创新监督机制，运用大数据平台对干部档案、党组织设置等关键数据进行动态分析，让隐形问题无所遁形。

    作风建设密码，藏在田间地头党员活动室的方凳上，在云端支部会议的像素间，更在组工干部被泥土染黄的鞋帮里。唯有将思想淬炼、能力提升、制度保障熔铸成组织建设的“特种钢”，方能在新时代大考中交出过硬答卷。