作风是党性的外化，是初心的投影。习近平总书记强调“党的作风就是党的形象”，这一论断如明镜高悬，既映照出作风建设的极端重要性，也折射出新时代全面从严治党的深层逻辑——当作风成为“变量”，民心向背、事业成败便成为可量化的“常量”。

    作风之“是什么”，在于它是连接党心与民心的“传感丝”。从延安时期的“只见公仆不见官”，到新时代“半条被子”故事里的鱼水深情，历史反复证明：干部多一分务实，群众就多一分信任；作风多一分清正，事业就多一分底气。但现实中，个别干部仍存在“表格抗疫”“材料治贫”等形式主义，或“门好进、脸好看、事难办”的官僚主义，这些作风问题看似是“小毛病”，实则如同“蚁穴”可溃“长堤”——它消解的是政策落实的“最后一公里”，动摇的是“人民至上”的执政根基。

    作风之“为什么”，在于它是破解时代课题的“金钥匙”。进入新时代，全面建设社会主义现代化国家新征程已开启，乡村振兴、基层治理、科技创新等任务对干部作风提出更高要求。作风问题不是“老生常谈”，而是关乎“国之大者”的“必答题”。比如，在乡村振兴中，若干部习惯“纸上谈兵”而非“田间地头”，再好的政策也会沦为“空中楼阁”；在基层治理中，若干部满足“打卡留痕”而非“解决问题”，群众的获得感就会打折扣。作风之变，本质上是干部从“管理者”向“服务者”的角色重构，是从“被动应付”向“主动担当”的思维升级。

    作风之“怎么做”，在于构建“严管+厚爱”的良性生态。一方面要“严”字当头，把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，对“四风”问题露头就打，用好监督执纪“四种形态”，让干部知敬畏、存戒惧；另一方面要“爱”在深处，建立容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部敢闯敢试、敢作敢为。比如，某地推行“干部实绩档案”，既记“过错”也记“担当”，既“严管”又“厚爱”，激发了干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力。这种“严”与“爱”的辩证法，正是作风建设的“破题密码”。

    作风建设永远在路上，没有“终点站”。从“八项规定”到“主题教育”，从“群众路线”到“我为群众办实事”，作风建设不断深化、不断延伸。当每一名干部都能以“作风之镜”照见初心，以“作风之变”赢得民心，我们党就一定能以“党性纯洁、纪律严明”的队伍形象，团结带领人民完成新时代的历史使命。这，正是作风建设的终极意义——它不仅是党的“形象工程”，更是人民的“民心工程”，是事业发展的“基石工程”。（作者单位:吴桥县曹洼乡人民政府）