年轻干部是事业发展的生力军，成长路上既要甘当“配角”沉心淬炼，也要敢挑“大梁”勇担重任，在“辅”与“扛”的平衡中练就真本领、实现新作为。

    当好“配角”，是沉淀积累的必修课。年轻干部资历浅、经验少，当好“配角”不是甘居人后，而是找准定位补短板。要以谦逊态度向老同志学方法、向实践学经验，在协助工作中摸清流程、吃透细节，于琐碎事务里打磨耐心、锤炼作风。不抢功、不越位，把每一次配合都当作成长契机，在查漏补缺中夯实能力根基，让“配角”岗位成为积累底气的“练兵场”，唯有厚积才能薄发。

    挑起“大梁”，是担当作为的试金石。时代赋予年轻干部新使命，关键时刻敢扛事、能成事，才是成长的关键。面对急难险重任务，不能畏缩不前、推诿避让，要主动靠前亮身份、勇挑重担显担当；遇到新问题新挑战，要敢闯敢试破难题、善思善谋求突破，以青春锐气打破僵局、开拓新局。挑起“大梁”，既要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，也要有“精准施策、务实笃行”的智慧，在攻坚克难中证明价值、增长才干。

   “配角”的沉淀与“大梁”的担当，相辅相成、辩证统一。没有扎实的“配角”历练，“大梁”便难挑稳挑牢；缺少敢挑“大梁”的魄力，“配角”的积累也难有价值升华。年轻干部当把握好两者关系，既能沉下心当好“螺丝钉”，在平凡岗位默默耕耘；也能扛得起“千斤担”，在关键时刻挺身而出，以“配角”之姿蓄能，以“大梁”之勇奋进，在新时代征程中书写青春答卷。