今年以来，金塔县人社局坚决扛起基金安全政治责任，以“零容忍”态度筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，深化人防、制防、群防“三防”协同，全力守护基金安全，切实维护参保群众合法权益。

    强化“人防”筑基，拧紧思想“总开关”。常态化开展警示教育，通过“以案说法”“案例剖析会”等形式深度解读欺诈骗保典型案例，全年召开基金安全警示教育会4场次，覆盖全系统干部职工，筑牢干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想防线。同时，建立重点岗位谈心谈话制度，主要负责人每季度与分管领导、经办机构负责人约谈，分管领导与经办机构负责人与相关股室负责人、具体经办人员谈话，全年累计开展廉政谈话80余人次，及时排查化解岗位廉政风险。

    夯实“制防”保障，筑牢制度“防火墙”。健全完善内控管理制度，明确各环节责任，构建“初审、复核、终审”三级审核机制，实现业务办理全流程可追溯、责任可倒查。严格落实岗位不相容原则，对待遇审核、信息系统管理等关键岗位实行轮岗交流。扎实落实“四比对一报告”机制，与公安、民政、卫健、司法、法院等部门联动协调，实现数据互通共享，每月比对待遇领取人员户籍、殡葬、服刑、就医等信息，今年以来，累计共享比对数据3400余条，精准筛查消除了死亡冒领、重复参保、违规领取等风险隐患。

    凝聚“群防”合力，构建共治“新格局”。联合社区、乡镇等开展打击欺诈骗保专项行动，及时收集涉嫌欺诈骗保线索，核实相关情况，依法依规处置。拓宽宣传渠道，通过“金塔人社”“金塔社保”微信公众号及政府网站发布社保基金政策等宣传信息。结合“社保服务进万家”活动，组织业务骨干深入企业、社区、乡镇开展政策宣传20余场次，发放宣传手册等资料8000余份。在公众号和政府网站公布举报电话和邮箱，畅通监督举报渠道，充分调动群众参与监督的积极性。

    下一步，金塔县人社局将聚焦高风险领域和关键环节，持续抓好社保基金监管工作，织密扎牢基金安全防护网，坚决守护好群众每一分“养老钱”“保命钱”，让民生保障更有温度、更可持续。