岁序更新，实干开局。为切实守护2026年劳动关系和谐稳定，筑牢劳动者权益保障坚固防线，确保劳动者劳有所得、权有所护、业有所安。新年伊始，金塔县人社局立足职能职责，锚定“早部署、快行动、严监管、优服务”四项要求，全面启动2026年劳动保障维权专项行动，以实干担当开启工作新篇章。

   （一）谋定先行，压实责任筑根基。新年首个工作日，金塔县人社局迅速召开工作部署会，全面复盘上一年度劳动保障维权工作成效，精准研判当前劳动关系领域风险隐患，聚焦春节前欠薪高发易发的建筑施工、新能源、矿山加工、餐饮服务等重点行业，以及小微企业、新就业形态企业等关键主体，细化年度工作目标、明确重点任务分工、压实岗位工作责任。要求全体监察工作人员迅速收心归位、凝神聚力，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，紧盯重点领域、靶向精准监管，坚决防范化解各类劳动保障风险隐患。

   （二）靶向发力，执法为民提质效。新年劳动保障监察专项行动，坚持“执法+服务”双轮驱动、监管与引导同向发力，采取“日常巡查+专项检查+随机抽查”多元结合模式，深入辖区重点企业开展用工合规实地核查。聚焦劳动合同签订、工资足额支付、社会保险缴纳、工时休假执行等核心环节，细致查阅工资台账、考勤记录、社保缴费凭证等相关资料，现场向企业负责人宣讲《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导企业坚守用工底线、践行诚信理念、规范用工行为。对检查中发现的苗头性、倾向性问题，当场提出整改意见；对查实的违规行为，依法下达整改通知书，明确整改时限、跟踪闭环落实；对涉嫌违法的行为，坚持从严从快查处，以刚性执法守护劳动者合法权益。

   （三）畅通渠道，暖心护航强保障。为确保劳动者维权诉求“事事有回应、件件有落实”，金塔县人社局进一步畅通多元维权渠道，严格执行投诉接访制度，保障投诉举报接件不延误、流转不卡顿、办理不缺位。同时组建维权服务专班，主动下沉企业开展“政策宣讲进一线”活动，通过发放宣传手册、现场答疑解惑、典型案例警示等方式，向劳动者普及欠薪维权、劳动合同签订等法律知识，引导劳动者树立依法维权意识、理性表达诉求。针对农民工等重点群体，专门开通维权绿色通道，优化办案流程、压缩办理时限、提升处置效率，全力保障农民工辛苦钱足额按时到账，让民生温度直达人心。

    风劲潮涌正当时，扬帆奋进启新程。下一步，金塔县人社局将持续加大执法监管力度，常态化推进劳动保障维权专项行动，紧盯春节前工资支付关键节点，严厉打击拖欠农民工工资、违法解除劳动合同、不缴纳社会保险等违法行为，坚决守住劳动者权益保障底线。同时，不断深化“放管服”改革，优化用工服务指导，推动企业规范用工、诚信用工，着力构建和谐稳定的劳动关系，为全县经济社会高质量发展保驾护航，让每一位劳动者都能“安薪”耕耘、舒心收获。